试用期内辞职是否合法取决于具体情况。在某些情况下，员工可以自由决定何时离开工作岗位。然而，在一些行业或特定情况下，例如在与雇主签订的合同中明确规定了试用期的规定，那么员工必须遵守这些规定。 如果您的公司在试用期内要求您提供工作证明，并且您违反了这项规定，然后将其作为解雇的理由，这可能构成不当行为。因此，建议您仔细阅读并理解您的雇佣合同中的任何关于试用期和离职的相关条款。 另外，即使您在试用期内离开了工作岗位，如果您找到了新的工作机会并且计划继续履行劳动合同，您需要告知原公司，以便他们有足够的时间来安排新工作的交接。这将有助于减少不必要的冲突和纠纷。 最后，请注意，根据不同的国家和地区，法律规定可能会有所不同。在做出任何决策之前，最好咨询当地的法律顾问，了解当地法律法规的具体情况。