首先，您应该了解您的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果您认为公司的行为不合法或不合理，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求依法处理。 其次，关于罚款的问题，这需要具体情况具体分析。如果公司的罚款是基于您违反了相关法律法规而做出的，那么这种罚款可能是合理的。但如果公司没有充分的理由和证据，只是因为您之前的行为，就对您进行罚款，这可能涉嫌侵犯您的合法权益。 最后，建议您尽快与公司沟通，寻求解决方案。如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决，以维护自己的合法权益。同时，也可以向相关部门反映情况，以便得到更好的帮助和支持。