尊敬的用户，您所描述的情况可能涉及劳动纠纷或劳动合同争议。在这种情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 收集证据。保留所有与请假相关的沟通记录（包括口头和书面形式），如短信、邮件、聊天记录等。 投诉或举报。向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报公司行为不当，要求依法处理。 协商解决。尝试与公司进行私下谈判，寻求解决问题的方式。在谈判过程中保持冷静，理性表达您的诉求。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者公司的态度恶劣，可以考虑通过法律途径起诉该公司侵犯您的合法权益。 请注意，在任何行动之前，请确保了解相关法律法规以及适用的具体情况。同时，建议您寻求专业的法律帮助以获得更准确的指导和解决方案。希望这些建议对您有所帮助。