首先，你需要了解自己的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者享有获得经济补偿的权利，并有权要求用人单位支付加班费、赔偿金等。此外，如果劳动合同到期未续签，劳动者也有权要求用人单位支付经济补偿。 如果你认为自己被公司恶意解雇或者不合法解雇，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时，你也可以寻求法律援助机构的帮助，以维护你的合法权益。 另外，你可以收集相关的证据，如聊天记录、电子邮件、短信等，这些可以作为证明你在该公司工作的证据。同时，你也可以尝试与公司协商，看是否有其他解决方案。 最后，无论采取何种方式解决问题，都要遵守相关法律规定，避免造成不必要的纠纷和损失。