根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议。在某些情况下，您可以考虑通过以下途径解决。 协商。与雇主进行沟通，表达您的不满和离职意愿，并尝试寻求双方都能接受的解决方案。 书面通知。如果双方未能达成一致，您可以按照法律规定提前30天以书面形式向公司提出辞职，并保留好所有相关文件记录。 申请劳动仲裁。如果与公司之间的矛盾无法调解或解决，您可以选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。在此过程中，您有权要求对方支付未及时支付的工资以及相应的赔偿金等。 寻求法律帮助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，例如拖欠工资、不遵守劳动法规等，您可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。 关于预支工资的问题，这通常被认为是违反合同约定的行为，因为您没有履行完剩余的工作期限。然而，具体是否构成犯罪需要结合具体情况来判断，建议在做出决定前咨询专业人士的意见。 请记住，在处理任何涉及法律问题时，请务必谨慎行事，保护自己免受不必要的法律风险。希望以上信息对您有所帮助！