您好！关于您所描述的情况，您可以考虑以下几种解决方式。 谈判协商。与您的老板进行沟通，表达您的想法和担忧，并尝试达成共识。如果双方能够达成一致，那么您可以在合同中明确约定工资支付的具体情况。 劳动仲裁。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以提供证据证明自己的主张，如劳动合同、工作记录等。 法律诉讼。如果上述两种方法都无法解决问题，或者您对结果不满意，您可以选择通过法律途径起诉老板，要求其按照合同规定支付工资。 无论采取何种方式处理，都建议您事先收集好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。同时，在整个过程中保持冷静，避免情绪化的决定。希望这些建议能帮助到您！