首先，请您了解，您的描述可能涉及非法活动和不当行为。根据中国法律法规，如果您在工作中违反了公司的规定并因此遭受损失，应通过合法途径解决问题，以避免产生不必要的法律纠纷。 如果公司确实在您的工作期间扣除了部分工资，并且存在不合理的行为或未按照法律规定进行处理的情况，那么可能存在一定的争议和风险。建议您与公司进行沟通，详细说明情况并要求其提供相关证明文件。如果协商无法解决，您可以考虑寻求法律帮助，向相关部门投诉或者提起劳动仲裁等措施来维护自己的合法权益。 同时，为了避免类似事件的发生，在日常工作中应注意遵守公司的规章制度，尊重合同约定的权利义务，必要时可以聘请专业的法律顾问协助处理相关事务。