您所描述的情况可能涉及劳动关系和医疗保障的问题。以下是一些建议供参考。 了解您的工龄。根据国家规定，军人退伍后一般可以享受一定年限的工作年限折算待遇。具体政策可能会因地区和单位的不同而有所差异，请先确认相关政策。 与单位沟通。您可以尝试与单位进行沟通，表达自己的情况和需求。说明您由于疾病原因无法继续在工作岗位上工作，并请求理解和支持。同时，也可以提出关于病假期间工资待遇的具体建议。 申请医疗证明。如果确实因为疾病需要请假或治疗，可以向单位提供医院开具的医疗证明文件，证明您的病情状况及休假期限。 寻求法律援助。如果您认为单位的要求不合理或者侵犯了您的权益，可以考虑寻求法律帮助。可以咨询当地的法律服务机构或者律师，了解有关劳动法的规定和保护措施。 妥善处理后续事宜。即使最终未能达成一致意见，也应当保留好相关证据，如沟通记录、医疗证明等，以便将来遇到类似情况时作为参考。 关注医疗保险。虽然退休前的军队服务经历通常会为个人带来一定的医疗福利，但具体的保障细节和覆盖范围可能有所不同。确保自己是否已经参加了相应的医疗保险计划，并及时了解和更新保险信息。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决方式，以保证自身权益不受侵害。祝您好运！