您好，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在用人单位有违法行为时有权要求支付其工资。您可以在收到通知后立即向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，要求补发工资。同时，也可以申请劳动仲裁解决争议。建议尽快行动，以免造成更大的损失。