您的情况涉及到劳动合同法的相关规定。首先，您应该确认与该老板之间是否存在有效的劳动关系。如果存在，则您有权要求其支付拖欠的工资，并可能需要签订书面合同来明确双方的权利和义务。 其次，如果您已经提供了足够的证据（如录音、租金合同、工作群聊天记录等），并且能够证明您与老板之间的劳动关系，您可以采取以下措施。 尽快联系当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会，了解具体的处理流程。 如果您对劳动争议处理结果不满意，还可以考虑通过诉讼程序解决。 请注意，任何法律事务都应由专业的法律顾问进行指导和协助，以确保您的权益得到充分保护。希望上述信息能帮助到您。