根据您的描述，您可能有权要求经济赔偿。首先，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报这家诊所的行为，以维护自己的权益。如果您在工作中遇到不公正待遇，包括拖欠工资、加班费等，您可以按照相关法律法规的规定进行维权。 其次，您可以考虑通过法律途径解决。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以提交相关的证据材料，如卫生局颁发的上岗证、考勤表等，以证明您的劳动关系和工作年限。 最后，建议您在提出离职前，先与对方协商解决方案，了解其是否愿意继续履行合同义务，并给予合理的补偿。如果无法达成一致，可以根据上述步骤依法处理。同时，在整个过程中，保持良好的沟通和态度也是非常重要的。