根据《中华人民共和国教育法》的规定，学校应当保障教职工的合法权益。如果学校将后勤人员安排在学校领导的家庭成员或其他关系密切的人中，这可能会侵犯到其他教职工的权益，并可能违反相关的法律法规。 此外，《中华人民共和国劳动法》也规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利，以及获得劳动安全卫生保护的权利。因此，在这种情况下，学校的做法可能会违反相关法律规定。 建议您向当地的劳动监察部门或相关部门举报这种行为，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。