尊敬的用户，关于您的问题，我可以给您提供以下建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在与用人单位解除劳动合同后，其原工作岗位和待遇应当得到妥善处理，包括但不限于工资、福利等。因此，如果在离职时未收到相应的年终奖或绩效奖金，可能需要向人力资源部门提出申诉。 其次，对于单位年底发放的年终奖或绩效奖金，通常应遵循公平、公正的原则，且不应与个人的工作表现直接挂钩。因此，即使您已经离开公司，也可能存在一些特殊情况导致无法获得该部分奖金的情况。 最后，如果您对单位的做法有疑问或者不满，可以考虑通过合法途径进行解决，如向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以确保权益得到有效保护。 希望以上信息能够帮助到您，如有其他问题，欢迎随时咨询我。