您好，关于您所描述的情况，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资。如果您的工资被拖欠了，您可以先与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 在处理过程中，您可以收集和保存以下证据。 工资条或工资发放记录； 劳动合同或其他证明劳动关系的文件； 任何有关工作时间、工资标准、加班费等事项的书面协议； 与公司管理人员的录音、短信或邮件等信息。 同时，建议您及时维护自己的合法权益，避免因怠于维权而产生不利后果。希望我的回答对您有所帮助。