《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”同时，《中华人民共和国劳动民法典》第二十条规定。“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。” 根据上述法律规定，你与公司的劳动合同约定为每月休息两天，转班休息一天，违反了法定工时标准。因此，你的说法是不正确的。 建议你及时与公司协商解决这个问题，并要求按照法定工时标准支付工资。如果你认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。