您好，关于您的情况，我建议您首先了解有关劳动法的规定和具体条款，以便更好地维护自己的权益。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条、第四十七条及第八十九条等相关规定，如果您与用人单位之间存在合法的劳动关系，并且符合法定条件，您可以依法提出解除或终止劳动合同。如果您的雇主未按照法律规定支付经济补偿金，您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁，要求其补发所欠的经济补偿金等。 同时，为了避免不必要的纠纷，建议您在处理任何争议之前，先与雇主进行协商，尝试通过友好方式解决矛盾。如果无法达成一致，可以通过调解机构或法院寻求公正的解决方案。 最后，为了保障自身的合法权益，建议您详细了解相关的法律法规，增强自我保护意识，及时采取行动以维护自身利益。