尊敬的客户。 关于您的情况，我们建议您首先与公司的车间主任进行沟通，了解对方的具体要求和解释，以便更好地理解双方的权利义务。 在合同续签方面，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，同时也有权拒绝用人单位的不合理要求。如果您认为自己的工作条件或待遇不符合法律规定的要求，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自身的合法权益。 至于您提到的“1不用再上班”，这可能是指在未签订新劳动合同的情况下，您将不再被视为员工，并且无法享受原有的福利待遇。在这种情况下，您是否有其他途径获取相应的薪酬呢？比如是否可以申请经济补偿金？ 最后，我建议您保留所有相关证据，包括但不限于合同原件、工资单、考勤记录等，以便将来需要时作为证据使用。如果遇到任何困难，可以寻求专业的法律帮助。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。祝您一切顺利！