您好，关于您提到的问题，我可以为您提供一些建议。 首先，根据您的描述，您在试用期内提前3天提出离职，并且已经通过了公司的审批。因此，在这个过程中，您并没有违反任何规章制度或规定。 其次，尽管公司在钉钉上让您写下“何准离职日期是2周后”，并要求您在此日期前完成离职手续，但这并不意味着您必须在那个日期之前离开公司。实际上，您可以选择在任何时间离开公司，只要符合您的个人意愿和条件即可。 再次，关于您是否需要提交离职手续，这取决于您的具体工作合同中是否有明确的规定。一般来说，员工应在其正式通知公司离职之后，按照公司的指示进行相应的离职手续，如提交离职报告、结算工资等。如果您的劳动合同中有明确规定，那么您应该按照合同中的规定进行操作；如果没有明确规定，建议与公司沟通确认，以避免不必要的纠纷。 最后，如果您决定不遵守公司的规定而擅自离职，可能会面临一定的风险。例如，您可能需要承担违约责任，或者被指控为非法解雇员工。因此，在处理类似情况时，建议您遵循合法合规的原则，同时尊重公司的规定和权益。如果遇到困难，可以考虑寻求专业的法律帮助。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。