您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，您有权要求公司按照原合同约定提供工作，并且在换岗前应当提前通知您并给予相应的补偿。如果您认为公司的行为不合法或者不合理，您可以采取以下措施进行维权。 提起劳动仲裁或诉讼。如果您的权益受到侵犯，可以通过向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁或者直接提起诉讼来维护自己的合法权益。 与公司协商解决。您也可以尝试通过与公司进行沟通，了解换岗的具体原因和条件，并提出合理的解决方案，以期达成双方都能接受的协议。 员工投诉或举报。您可以向当地劳动监察部门或上级主管部门进行投诉或举报，由相关部门对公司的行为进行调查处理。 合理利用法律援助机构的帮助。如果遇到复杂的问题，可以寻求专业的法律援助机构的帮助，他们会为您提供专业的法律指导和帮助。 希望以上信息能对您有所帮助，祝您维权顺利！