根据您提供的信息，如果您与雇主或相关方就工伤补偿达成了一致，并且已签署了一份协议以确定具体的赔偿金额。那么，您已经取得了大约15万元的赔偿。 然而，如果还有约5万元尚未支付，这可能是因为以下原因。 雇主未能按时支付。 -由于某些原因，例如财务困难或其他不可预见的问题，雇主未能按期向您支付剩余款项。 协议未完全执行。 -您和雇主之间的协议可能存在一些细节上的疏漏，导致部分金额未能得到正确处理。 法律程序问题。 -如果您在处理此事的过程中遇到了法律障碍或程序问题，可能导致无法及时获得剩余赔偿金。 为了解决这个问题，您可以考虑以下几个选项。 -联系您的法律顾问或律师寻求进一步的帮助，他们可以审查合同条款并提供解决方案。 -尝试联系雇主或其保险公司的法律顾问，询问是否有可能解决这一情况。 -在必要时，您可以考虑采取法律行动，通过诉讼来追讨剩余赔偿款。 重要的是要确保所有步骤都遵循当地法律法规，并尽可能避免任何可能对您权益产生不利影响的行为。希望这些建议能帮助您解决问题。