根据您提供的信息，您可以确认以下几点。 在2018年3月24日至3月25日期间，您与赶集网京保签订了一份劳动合同。 之后，您又在2018年3月25日至2018年7月9日期间，在京城保安服务有限公司签订了另一份劳动合同，并且约定存在1200元的违约金。 您在2018年7月9日后离开了公司，但并未提交离职证明。 由于您的行为是在劳动合同期限内发生的，因此您有权要求继续履行原劳动合同。但是，如果对方公司不承认这份合同的有效性，或者您未按照规定时间提交离职证明，那么可能会影响您的权益。 建议您尽快联系对方公司，协商解决这一问题，以确保自己的合法权益得到保障。同时，如果您认为公司的做法不合理或违反法律规定，请考虑寻求法律帮助，维护自己的权益。