您好！在大多数情况下，员工有权要求公司支付其应得的工资。如果您的公司未能按照合同或法律规定支付工资，则您可能有权利提起劳动争议诉讼。 具体来说，您可以采取以下步骤。 保存与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于考勤表、工时记录、加班补偿单等。 尽量收集证明公司没有按时支付工资的证据，如电子邮件、短信、微信聊天记录等。 如果公司拒绝支付工资，您应该立即向当地的人力资源和社会保障部门报告，并寻求他们的帮助。 考虑聘请一名专业的律师来处理您的案件，以确保您的权益得到充分保护。 请记住，在任何情况下，都需要遵循当地的法律法规，以便维护自己的合法权益。祝您早日解决问题！