您与公司的合同中是否明确规定了您的工作职责和期限？如果您没有明确的约定，可能需要根据合同条款来判断您的行为。一般来说，在合同期限内完成规定的任务是正常的。然而，如果您离开公司之前已经完成了大部分的工作，并且有合理理由认为自己可以继续履行合同中的职责，那么可能会被视作违约。 在这种情况下，您可能需要考虑以下几点。 合同终止。合同到期后，通常会自动终止。如果您想继续工作，需要提前通知并协商新的条件。 违约责任。如果确实存在违约的情况，您可能需要承担相应的法律责任。这可能包括赔偿损失或支付罚款。 法律顾问建议。最好寻求专业的法律顾问的意见，以确保您的权益得到保护，并避免潜在的风险。 请注意，以上信息仅供参考。具体的情况应根据您所签订的具体合同以及相关的法律法规进行分析。