在您的情况下，您与原央企签订的无固定期限劳动合同（即“无固期合同”）可能因以下几种情况而终止。 劳动合同期限届满。无固期合同通常没有明确的期限限制。当合同期满时，除非双方另有约定，否则合同将自动终止。 合同解除或终止。如果劳动合同中规定了解除或终止条件，如严重违反工作纪律或规章制度等，则合同可能会提前终止。 公司破产或解散。如果公司因为经营不善等原因导致无法继续履行劳动合同，合同也可能因此被解除或终止。 个人原因。如果您决定不再续签该无固期合同，您可以随时通知公司，并且无需支付任何补偿金。 对于您目前的情况，建议您尽快与原公司沟通，了解是否有其他可行的解决方案，例如通过协商达成新的劳动合同条款或者寻求法律帮助以保护自己的权益。同时，也可以考虑寻找适合您的新工作机会，以便更好地适应和发挥自己的能力。