在您的情况下，根据劳动法的规定，您有权要求公司按照规定的时间和方式（通常为每月发放一次）支付您的工资和其他相关款项，包括但不限于加班费、奖金等。 关于服装费的问题，如果您认为是属于公司的福利或者补偿，那么公司应该按照法律规定进行处理。如果公司认为服装费已经计入了您的工资中，则无需再单独退还给您。然而，如果服装费未被正确计算或扣除了，请及时与公司沟通并寻求解决办法。 请确保保留好所有相关的文件和记录，以便将来可能需要作为证据使用。同时，如果您对公司的处理不满，可以考虑通过合法途径寻求进一步的帮助，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或向法院提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，并不构成具体的法律建议。具体情况应由专业的法律顾问进行分析和解答。