根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在这种情况下，职工可能符合工伤认定的标准。 此外，《社会保险法》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。因此，如果职工在上班途中的意外伤害是由其工作性质所导致的，则可以申请工伤认定。 然而，需要注意的是，具体是否构成工伤需要依据实际情况进行判断，包括事故发生的具体情况、事故的责任划分等。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律顾问或律师的帮助。