您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工在工作期间有权获得合理的报酬，并且公司不得随意解除劳动合同。如果公司因为经营状况不佳或其他原因决定关闭，应提前30日书面通知工会或全体职工，并依法支付经济补偿金。 如果您已经上班并被告知公司不开了，建议您立即与公司的相关部门沟通，了解具体情况，并保留好所有相关证据，如合同、工资单等。如果公司拒绝支付工资或者拖延支付时间，请尽快寻求法律援助，通过合法途径维护自己的合法权益。 同时，提醒您注意保护个人信息安全，避免泄露可能对自身权益造成影响的信息。希望您能够早日解决此事，保障自己的合法权益不受侵害。