您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付经济补偿金。如果您认为您的权益受到侵犯，建议您尽快与用人单位协商解决，如无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。在处理此类纠纷时，重要的是保留相关证据和沟通记录，以便为后续的争议解决提供有力支持。