您的情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。 在您的情况下，您作为一名鏟車司機，在下班时被领工人员阻止离开，这可能导致您在工作时间内受伤，从而构成工伤。因此，您有权要求雇主承担责任并获得相应的赔偿。 关于胜算，这取决于多个因素，包括但不限于。 证据。您是否有充分的证据证明您的伤情是由于工作原因导致的？例如，是否能提供医院的诊断报告、医生出具的医疗证明等？ 法律规定。您所在地区的法律规定是否支持您的主张？例如，某些地区可能会对从事危险职业的工人提供更全面的工伤保障。 起诉过程。您是否有足够的证据来起诉？如果有可能的话，您是否已经准备好起诉所需的文件材料？ 领导态度。您的领班是否有诚意解决问题？如果他们拒绝承认责任或拖延处理，您是否可以采取其他措施，比如向当地的劳动监察部门举报等。 对于具体的法律问题，建议您咨询专业的律师以获取更准确的解答。