如果您在入职时被告知公司将为您的工作提供社会保险，并且您已经签署了相关合同或协议，那么公司应当按照承诺为您缴纳相应的社会保险。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）投诉，以要求公司履行其义务并赔偿相关的经济损失。具体来说，您可以请求公司支付以下费用。 -经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，若公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付经济补偿金。 -失业保险待遇补偿。如果您在与公司签订合同时已明确表示愿意接受失业保险待遇，则公司应当依法为您办理失业保险手续并承担相应的责任。 请注意，具体的计算方式和时间可能会因地区而异，因此建议您先查阅当地的法律法规及政策，以便更好地了解自己的权利和义务。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。