您好！根据您提供的信息，您可能面临一些法律风险和潜在的后果。首先，从您的描述来看，您似乎采取了不当行为，即未得到雇主同意就擅自离开工作场所并提前预支工资。 在许多国家和地区，未经雇主允许而擅自离职的行为可能会构成违反劳动合同的规定或侵犯雇主的权利。此外，如果您没有获得足够的赔偿或其他补偿，这可能被视为欺诈或诈骗行为，从而进一步损害您的信誉和声誉。 为避免此类情况的发生，建议您与您的雇主进行沟通，并寻求解决办法。您可以尝试协商解决问题，或者寻求第三方调解以达成协议。如果无法通过上述方式解决，可以考虑向劳动争议机构或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，为了避免未来的法律纠纷，建议您遵守雇佣合同中的规定，尊重雇主的权益，并保持良好的职业道德和诚信度。希望以上信息对您有所帮助。