《女职工劳动保护特别规定》第四条明确。“女职工生育享受98天产假”，第五条也明确规定，“国家实行男女双方自愿的原则”。因此，在我国，女性劳动者享有法定的产假为九十八天。此外，《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条规定，用人单位违反本法规定未给予女职工延长生育假的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 对于您的具体问题，建议您直接与所在公司的相关负责人或法律部门进行沟通，了解公司关于产假的具体规定，并确认是否符合法律法规的要求。如果需要进一步的帮助，请提供更多的背景信息和细节，以便我能够更好地为您提供帮助。