《工伤保险条例》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据上述规定，如果你是在工作中摔倒受伤，并且符合上述任一情形，那么你可能可以申请工伤认定并获得相应的工伤保险待遇。然而，具体能否认定为工伤还需要依据相关法律法规和事实证据进行判断。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见以确保权益得到充分保护。