在处理未购买社会保险而离职时遇到的争议时，建议您首先联系您的雇主或人力资源部门，了解他们关于社会保险的相关政策和要求。如果可能的话，您可以与他们进行直接沟通，并尝试达成共识。 如果您认为自己有权享受社会保险待遇，但公司拒绝支付，请考虑以下步骤。 收集证据。保留所有相关文件和记录，包括但不限于合同、工资单、公司邮件等，这些都可能对您的权益有所帮助。 投诉或举报。根据当地的劳动法律法规，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）或者劳动监察大队进行投诉或举报。这通常会涉及到提交书面申请并提供相关的证据材料。 寻求调解。如果您希望通过更正式的方式解决争议，可以考虑聘请一名专业的调解员或仲裁员来帮助解决纠纷。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑将争议诉诸法律。在某些情况下，您可能会面临诉讼程序，但这通常是在您已经尝试了其他非诉讼途径后才采取的措施。 在整个过程中，请保持耐心和理性和合作态度，因为这有助于维护良好的劳资关系，并减少不必要的冲突。同时，确保您的行动符合当地的法律规定，以避免因不当行为导致的问题。