根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条的规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工个人应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，不得从本人工资中代扣。因此，如果员工在工作期间因工死亡，其家属有权获得的赔偿主要包括。 丧葬补助金。根据当地标准计算，一般为6个月至12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一次性工亡补助金。根据全国城镇居民人均可支配收入的标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，即30万元至48万元之间。 供养亲属抚恤金。根据配偶、子女、父母每人每月不超过死者生前一个月工资或者基本养老金的一定比例来确定，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定。 以上是员工去世后可能获得的赔偿项目，具体的赔偿金额需要根据当地的法律法规和具体情况而定。