首先，您应该尽快与您的雇主沟通，并了解他们为何认为您需要提交离职申请和体检报告。如果您的雇主有合理的理由，您可以尝试解释情况并寻求解决方案。 其次，如果您确实无法亲自去领取工资，您可以考虑让家人或朋友代为领取，并保留他们的签字证明。这可以作为证明您已履行离职手续的证据。 最后，建议您向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，他们可能会提供一些指导和支持，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决这一问题，比如起诉雇主侵犯您的劳动权利。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析和处理。