您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每天工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果企业的安排超过了这个标准，可能会被视为违法行为。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了加班的条件和限制，包括必须事先征得员工同意、确保员工的工作量合理等要求。因此，如果您认为自己被强制安排了12小时的工作，建议您与企业进行沟通并寻求解决方案，以保护自己的合法权益。