首先，关于您提到的房子和提成的问题，建议您先与公司进行沟通，了解具体的情况。如果公司确实存在未给您支付应得的提成或者没有按照合同约定履行其他义务，您可以考虑通过协商解决或者寻求法律帮助。 至于是否可以要求公司为员工购买保险，这取决于国家的相关法律法规以及公司的具体情况。一般来说，在劳动关系中，雇主有责任为员工提供必要的福利保障，包括但不限于社会保险（如养老保险、医疗保险等）以及其他福利待遇。如果您认为自己在入职时并未得到应有的保障，可以向公司提出诉求，并收集相关证据以支持您的主张。 最后，关于签订的合同，建议您仔细阅读合同的内容，确保合同条款符合法律规定，并且明确说明合同的有效期限以及双方的权利和义务。如果合同中包含无效条款或违反法律法规，则可能会影响合同的效力。 综上所述，建议您先与公司沟通并收集相关证据，然后根据具体情况选择合适的解决方案。同时，对于涉及权益保护的问题，建议及时寻求专业的法律援助，以维护自己的合法权益。