根据法律规定，劳动者在试用期满后与用人单位建立劳动关系，并且签订了书面劳动合同。对于员工来说，劳动合同是保障其权益的重要文件。因此，即使是在试用期内，也应当依法签订劳动合同。 关于您提到的“满一年后才买一金”，这可能涉及到公司对保险和福利政策的规定。通常情况下，如果公司有明确的规定或者承诺，在员工加入后的一定时间内必须为员工购买社会保险，那么这些规定应该得到遵守。 如果您认为您的合法权益受到了侵犯，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，也可以尝试与单位进行协商，争取自己的合法利益。 最后，建议您保留好所有的相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、工作记录等，以便在必要时作为支持材料使用。希望我的解答能帮助到您，祝您生活愉快！