您好！根据我国相关法律规定，您妈妈在从事与工作有关的活动时受到伤害，应当认定为工伤。如果您的母亲是在工作中受伤或患病，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定标准，则有权获得相应的工伤待遇。 此外，《社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果您妈妈因未签订劳动合同而无法享受劳动关系中的相应权利，包括但不限于社会保险的权利，那么她有权向用人单位主张补缴社会保险费，以保障其权益。 请注意，具体赔偿金额需要根据实际情况进行计算，建议您与法律顾问详细沟通，获取专业的法律意见。同时，您可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。