根据您提供的信息，如果您认为您的权益受到了损害，您可以采取以下措施。 保存证据。保留与工作相关的所有文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、考勤表等。这些证据将有助于证明您的权利。 寻求第三方的帮助。如果可能的话，考虑请一位专业的劳动法专家或律师帮助您。他们可以为您提供关于如何维护自身权益的建议，并指导您如何向公司提出合法要求。 了解相关法律法规。熟悉当地的劳动法规，了解您的权益受到哪些保护以及有哪些具体的救济方式。这可以帮助您更好地理解自己的情况并做出正确的决策。 正式沟通。尝试直接与公司进行沟通，说明您的情况，并询问是否有可能达成一致的解决方案。有时，通过谈判解决问题比诉诸法律更为合适。 申请劳动仲裁。如果公司的行为让您感到不满，且双方无法就赔偿达成协议，您可以通过当地的人力资源和社会保障局（HRSSD）提起劳动仲裁申请。这是最后的选择，但通常意味着您已经尽了最大的努力来解决争议。 考虑诉讼。在某些情况下，如果上述步骤都无法解决问题，或者对方拒绝协商，您可能需要考虑采取更进一步的行动，如向法院提起诉讼。但是，请务必先咨询专业法律顾问以确保您的行动符合法律规定。 记住，在处理这类纠纷时保持冷静和理性是非常重要的。希望以上建议能对您有所帮助。