您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您的情况符合工伤认定标准，建议您及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并收集相关证据材料，以维护自己的合法权益。如需进一步的帮助，请随时与我联系。