在您的情况下，您可以考虑以下几种方式来解决这个问题。 协商解决方案。首先尝试与公司进行直接的沟通和协商。解释您的情况，并表达您希望继续履行现有劳动合同的愿望。如果双方都能接受，可能需要重新签订一份新合同。 提出书面通知。如果您认为公司违反了法律规定或协议条款，可以写一封正式的信函，向公司说明您的不满并要求赔偿或其他补偿措施。这通常被视为合法的行为。 寻求第三方调解。如果您无法达成一致意见，可以考虑聘请一位专业的劳动争议调解员或者请劳动仲裁委员会介入处理。他们可以根据具体情况为您提供公正的裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择通过法律途径，如起诉至法院，请求判决解除原劳动合同并获得相应的经济补偿和其他权益。 重要的是要确保所有的行动都是基于事实和法律依据，并且遵守相关的法律法规。希望这些信息对您有所帮助！