你好！关于你的问题，以下是一些建议。 首先，如果你的公司未与你签订书面合同，并且没有缴纳社会保险，这可能违反了劳动法的规定。这些行为可能导致你有权要求赔偿。 其次，根据劳动法，如果你们之间的关系符合无固定期限劳动合同的条件（比如连续工作满十年），那么你有权要求支付双倍补偿金。 最后，你可以考虑聘请一位专业的律师来帮助你处理这个问题。他们可以为你提供具体的法律建议和指导，以确保你的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况下可能会有所不同，请务必在采取任何行动之前咨询专业法律顾问。