您所描述的情况可能涉及劳动争议和合同法的问题。首先，建议您立即与您的雇主沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果确实存在欺诈行为，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉，并收集相关证据以支持您的主张。 其次，如果您已经签订了劳动合同或有其他书面协议，可以查看其中关于解除合同的规定。在任何情况下，您都有权要求公司的合法程序来处理离职事宜，并确保自己的权益得到保护。 最后，请注意保留所有与此事相关的文件和记录，以便将来需要时作为证据使用。同时，也提醒自己保持冷静和理智，在处理此类问题时避免情绪化，以免加重事态。希望以上信息对您有所帮助。