您好！针对您的情况，建议您咨询专业的法律顾问或劳动仲裁委员会，以获取更准确和具体的法律意见。一般来说，如果单位认为其员工的死亡是因公所致，并提供了相应的证据和证明材料，则可能符合“因工死亡”的认定标准。然而，具体到您的案例中，由于没有直接适用的法规依据，且可能存在其他争议因素，因此，最终的审批结果可能会有所不同。为了确保您的权益得到保护，建议寻求专业的法律帮助。