您的情况可能涉及到劳动法中的相关条款。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果公司在您入职时就已明确表示提供班车接送服务，并且在以后的工作中也一直保持这种做法，则公司的行为并不违反法律规定。 然而，随着社会的发展，员工对于工作时间和休息权的要求也在不断提高。如果您认为公司的倒班政策不符合法律法规的规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，以便在诉讼过程中能够更好地支持您的主张。