《中华人民共和国劳动法》第63条规定。“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”《中华人民共和国未成年人保护法》第44条也规定。“对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。” 在实践中，如果食堂工人按照学校的要求给教师准备早餐，并且符合相关法律规定，比如食堂工人的工作时间不违反劳动法律法规，工资待遇符合国家的规定等，则该行为是合理的。但需要注意的是，在某些情况下，如学校有明确的规章制度或政策，可能需要考虑是否侵犯了教职工的人身自由权或其他合法权益。 总之，学校是否有权要求食堂工人给教师准备早餐是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析。如果存在任何法律上的疑问或者需要进一步的帮助，请及时向专业的法律顾问咨询。