您好，关于您提到的问题，建议您采取以下措施。 与公司沟通。您可以尝试直接联系公司的人力资源部门或者管理层，询问工资拖欠的具体情况和处理进度。如果可能的话，可以录音或录像记录对话过程。 保存证据。如果您无法亲自前往公司了解情况，可以保留相关文件（如聊天记录、邮件等）作为证明材料。这些证据可以帮助您更好地维护自己的权益。 寻求帮助。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑向当地劳动监察大队投诉，或者向当地人民法院提起诉讼。 委托律师。如果您不确定如何应对这种情况，也可以考虑委托专业的律师进行代理，以确保您的权益得到充分保护。 希望这些建议对您有所帮助。祝您早日解决问题！