您好，首先需要明确的是，在劳动关系中，劳动者有权要求用人单位按照约定支付劳动报酬。如果对方拒绝支付劳动报酬或者提供的条件与约定不符，您可以采取以下措施。 保留证据。您应当保留和对方关于工资支付的书面协议、收据等证据。 谈判解决。如果您认为自己的权益被侵犯，可以尝试与对方进行协商，寻求解决问题的方法。 寻求第三方调解。如双方无法达成一致，您可以考虑通过第三方调解机构进行调解，以维护您的合法权益。 向劳动监察部门投诉。如果对方的行为严重违反劳动法规，您可以向当地劳动监察部门投诉，依法维权。 在处理此类纠纷时，请务必遵守法律法规，避免因情绪冲动而做出不利于自己的行为。希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续提问。